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匿名 2021-08-20 15:11
一、老板辦公室布局設計公司的主要領導，由于領導的工作對企業的生存、發展起到重大的作用，他們有一個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，另外，公司領導的辦公室在保守公司機密、傳播公司形象等方面有特殊的作用，，裝修裝飾設計公司對領導的辦公室設計有以下特征:
1、相對寬敞:除了考量使用辦公面積略大之外，通常采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間，由于過于擁擠的環境束縛人的思維，會帶來心理上的焦慮等問題。
2、相對封閉:通常是一人一間單獨的辦公室，有很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結構的最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。
3、方便工作:通常要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在接近決策層人員辦公室的位置，很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。
4、特色鮮明:企業領導的辦公室要反映出公司形象，具有企業特色，例如:墻面色彩采用公司標準色、辦公桌上擺放國旗和公司旗幟以及公司標志、墻角安置公司吉祥物等等，另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。
二、部門及行政辦公室布局設計公司里的通常管理人員和行政人員，裝修裝飾設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分，這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同通常。這種大辦公室的布局設計通常我們會按下面的方式來設計:
1、按公司的部門或小組來進行實際的辦公區域分區和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們通常會讓他們集中在一個區域，主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2、設置專門的接待區和休息區，這樣不會使得由于客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環境的干擾。
3、采用低隔斷，隔斷的高度范圍通常是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。辦公環境的設計更需要考量到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等;也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。要使辦公室空間充分地發生作用，就需要為不同的行為提供不同性質的空間，使空間的形式依照特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業主要涉及到兩組性質的物為:靜止與流動，離心與向心。為了充分發揮個人的能動懷及創造性，現代人辦公格局的“個人化”的需求越來越普遍。針對一些組織形工，工作方式較靈活的機構，辦公空間的規劃應考量彈發展必重組的合發隔的空間組織形式。封閉式員工辦公室通常為個人或工作組共同使用，其布局應考量按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的重點。在員工較多、部門集中的大型辦公空間內，一路設有多個封閉式員工辦公室，其排列方式對整體空間形態產生較大影響。采用對稱式和單側排列式通常可以節約空間。便于按部門集中管理，空間井然有序但略顯呆板。開敞式員工辦公室指的是一個開敝的空間由若干員工及笆理人員共同使用，也稱為景觀式辦公室。開敞式員工辦公室的平面布局表面上呈不規則狀態，實際上應按照各種職業的工作流程及景觀要求布局，強調員工之間的平等、自由的工作關系，強調信息交流的功能，有較高的靈活性和使用度，有助于簡化管理。單元式員工辦公室隨著計算機等辦公設備的日益普及，單元式員工辦公室使用現代建筑的大開間空間，選用一些可以互換、拆卸的，與計算機、傳真機、打印機等設備緊密組合的，符合模數的辦公家具單天分隔出空間。單元式員工辦公室的設計可將工作單元與辦公人員有機結合，形成個人辦公的工作站形式，并可設置一些低的隔斷。使個人辦公具有私密性，在人站立起來時又不障礙視線;還可以在辦公單元之間設置一些必要的休息和會談空間，供員工之間相互交流。景觀式員工辦公室景觀公空間最早興起于20世紀50年代的德國，它的出現是為了反對早期現代主義辦公建筑忽視人與人之間的交流。景觀辦公空間的出現使得傳統的封閉型辦公空間走向開敞;打破原有辦公成員中的等級觀念;把交流作為辦公空間的主要設計主題。辦公建筑作為一種特殊功能的建筑，人流線路、采光、通風等的設計是否合理，對處于其中的工作人員的工作效率都有很大的影響，辦公空間設計的首要目標就是以人為本，更好地促進入們的交流，更大限度地提高工作人員的工作效率，更好地激發創造靈感。
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