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1條回答

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  匿名 最佳答案

  一、從企業(yè)目標設定，到目標的分解；再到達到目標需要的資源；然后到目標實施的一個個的動作與。二是企業(yè)管理建設方面：方案組織架構的設計與調整；部門職能與目標設定；崗位職責的制定；流程制度的設計與推行；薪酬福利與績效考核的設計與推行；企業(yè)文化的打造；團隊建設與打造；從這幾大方面，一部一部分著手。

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