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匿名 最佳答案
辦公室墻面布置內容要包括以下三種布置方法：一、辦公室墻面涂鴉。涂鴉的主要介質是墻面，看似亂涂亂畫其實其中有很多個人藝術創造元素在里面，創作者通過簡單的色彩、線條傳達自己所要表達的內容和其作品的主導思想。與街頭的藝術創作行為不同，辦公室墻面的涂鴉更多是企業有意而為，所表達的內容緊緊圍繞企業文化展開。二、墻面懸掛激勵標語。看似傳統老套的墻面激勵標語在現代辦公室布置中依然有效，應用十分廣泛。把企業管理人員想要表達的一些激勵標語通過圖片的形式懸掛在墻面上，讓員工每天都能看上幾眼，潛移默化的宣傳教育作用是不可估量的。特別是銷售型的企業，適當地在墻面裝飾中應用激勵標語，可以對員工產生有效的激勵作用。在辦公室裝修時，需要預留好墻面空間，方便宣傳畫的粘貼。三、彩繪墻面。墻面彩繪常見于家庭裝修中背景墻的處理，近年來的辦公室裝飾設計中也得到了廣泛應用。與墻面涂鴉表達強烈的思想訴求不同，彩繪墻面更多的作用是調節室內氣氛，象一首輕緩的音樂幫助人們放松身心。充滿大自然味道的綠色和芬芳的花朵是辦公室墻面彩繪的常用主題。除了以上三種裝飾方法外，辦公室墻面更多采取材料裝飾的方法，如通過貼壁紙、原木墻面裝飾等，以達到簡潔的辦公室墻面裝飾效果。
匿名 2021-08-20 17:38
你好辦公室是企業管理人員、行政人員、技術人員主要的工作場所。辦公室的環境如何、布置得怎樣，對其中的工作人員從生理到心理都有一定的影響，并會在某種程序上直接影響企業管理的效果及工作效率。1、辦公室設計基本要求辦公室設計主要包括辦公用房的規劃、裝修、室內色彩及燈光音響的設計、辦公用品及裝飾品的配備和擺設等內容。辦公室設計有三個層次的目標，第一層次是經濟實用，一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要盡量低費用、追求最佳的功能費用比；第二層次是美觀大方，能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境；第三層次是獨具品味，辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯系，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：（1）符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。（2）符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由于分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、家具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置得和賓館的客戶一樣，無疑是有滑稽的。（3）符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要并非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決于他們的辦公室具有不同的使用要求。（4）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架（柜）等技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要**、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和家具。2、不同人員的辦公室設計布置在任何企業里，辦公室布置都因其使用人員的崗位職責、工作性質、使用要求等不同而應該有所區別。處于企業決策層的董事長、執行董事、或正副廠長（總理經）、黨委書記等主要領導，由于他們的工作對企業的生存發展有著重大作用，能否有一個良好的日常辦公環境，對決策效果、管理水平都有很大影響；此外，他們的辦公室環境在保守企業機密、傳播企業形象等方面也有一些特殊的需要。因此，這類人員的辦公室布置有如下特點：第一，相對封閉。一般是一人一間單獨的辦公室，有不少企業都將高層領導的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結構最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的環境。第二，相對寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具設計，目的是為了擴大視覺空間，因為過于擁擠的環境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。第三，方便工作。一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，有不少企業的廠長（經理）辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。第四，特色鮮明。企業領導的辦公室要反映企業形象，具有企業特色，例如墻面色彩采用企業標準色、辦公桌上擺放國旗和企業旗幟以及企業標志、墻角安置企業吉祥物等等。另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。對于一般管理人員和行政人員，許多現代化的企業常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設計其目的是增加溝通、節省空間、便于監督、提高效率。這種大辦公室的缺點是相互干擾較大，為此：一是按部門或小部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，二是采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創造相對封閉和獨立的工作空間，減少相互間的干攏；三是有專門的接待區和休息區，不致因為一位客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作。這種大辦公室方式有三資企業和一些高科技企業采用得比較多，對于創造性勞動為主的技術人員和社交工作較多的公共關系人員，他們的辦公室則不宜用這一布置方式。3、配套用房的布置和辦公室設計的關系配套用房主要指會議室、接待室（會客室）、資料室等等。會議室是企業必不可少的辦公配套用房，一般分為大中小不同類型，有的企業中小會議室有多間。大的會議室常采用教室或報告廳式布局，座位分主席臺和聽眾席；中小會議室常采用圓桌或長條桌式布局，與會人員圍座，利于開展討論。會議室布置應簡單樸素，光線充足，空氣流通。可以采用企業標準色裝修墻面，或在里面懸掛企業旗幟，或在講臺、會議桌上擺放企業標志（物），以突出本企業特點。中國企業會議多、效率低，為解決這一問題，除企業領導和會議召集人注意以外，可以在辦公室布置上采取一些措施：一是不設沙發（軟椅）等供長時間坐著的家具，甚至不設椅子和凳子，提倡站著開會；二是在會議室顯著位置擺放或懸掛時鐘，以提示會議進行時間；三是減少會議室數量，既提高會議效率，又提高了會議室的利用率。接待室（會客室）設計是企業對外交往的窗口，設置的數量、規格要根據企業公共關系活動的實際情況而定。接待室要提倡公用，以提高利用率。接待室的布置要干凈美觀大方，可擺放一些企業標志物和綠色植物及鮮花，以體現企業形象和烘托室內氣氛。
匿名 2021-08-20 19:08
辦公室家具布局與陳設第一要點：明確空間功能其實，辦公室家具就是辦公室內空間使用性質的表達者，辦公室家具布局與陳設就是空間組織和使用的直接體現。家具的設計和布置形式就可以充分的體現出空間使用的目的、規格等一系列元素。通過對辦公室家具布局與陳設的了解就可以定義辦公室空間性質的作用，一個好的創意設計，一個嚴謹的辦公室家具布局與陳設的作用就顯得尤其重要了。辦公室家具布局與陳設第二要點：組織利用空間辦公室家具布局與陳設的作用是什么？自然是組織利用辦公室空間。利用家具組織和分割空間是辦公室正式設計中的一個主要內容，而且這一點十分重要，是整個辦公室作用性質的初步顯現。通過不同的辦公室家具布局與陳設方式，就可以看出該辦公室分割空間的主要作用。如在辦公室的前部，使用沙發合圍起來的空間就是接待和休息區；在辦公室內，辦公桌和辦公隔斷結合起來劃分出來的空間就是員工的辦公區域等。辦公室家具布局與陳設第三要點：創造烘托氣氛在整個辦公室里，辦公室家具所占用的空間是極大的，從辦公室整體布局的角度來看，辦公室家具布局與陳設都顯得十分重要，整個辦公室內的氣氛與辦公室家具布局與陳設都息息相關，這就是平常所說的辦公室家具的精神方面的功能。那么辦公室家具該如何布局與陳設才能起到烘托氣氛的目的呢？或許這一點就體現在辦公室家具的顏色、造型與風格上。例如歐式或者中式的辦公室家具往往烘托出來的氣氛是比較嚴肅的，帶有一種威壓的氣場。辦公室家具布局與陳設第四要點：滿足使用功能辦公室家具布局與陳設對整個辦公室來說，要的不僅僅是好看，或者表達空間使用性質等作用，它最基本的作用還是供人使用，因此辦公室家具布局與陳設最重要的一點就是要滿足使用功能。比如一些功能十分明確的辦公室家具，就能極其有效的幫助人們完成各種活動，能夠很好的輔助員工處理工作。
匿名 2021-08-20 19:57
下面給出一些辦公室設計的一般要求，供參考：辦公室布置主要考慮因素在進行辦公室布置時，通常考慮的因素有很多，但有兩個主要的因素是必須加以重點考慮的：信息傳遞與交流的迅速、方便；人員的勞動生產率。1信息傳遞與交流的迅速、方便信息的傳遞與交流既包括各種書面文件、電子信息的傳遞，也包括人與人之間的信息傳遞和交流。對于需要跨越多個部門才能完成的工作，部門之間的相對地理位置也是一個重要問題。在這里，應用工作設計和工作方法研究中的“工作流程”的概念來考慮辦公室布置是很有幫助的。而工作設計和工作方法研究中的各種圖表分析技術也同樣可以應用于辦公室布置。2人員的勞動生產率辦公室布置中要考慮的另一個主要因素是辦公室人員的勞動生產率。當辦公室人員主要是由高智力、高工資的專業技術人員所構成時，勞動生產率的提高就具有更重要的意義。而辦公室布置，會在很大程度上影響辦公室人員的勞動生產率。但也必須根據工作性質的不同、工作目標的不同來考慮什么樣的布置更有利于生產率的提高。例如，在銀行營業部、貿易公司、快餐公司的辦公總部等情況下，開放式的大辦公室布置使人們感到交流方便，促進了工作效率的提高；而在一個出版社，這種開放式的辦公室布置可能會使邊際們感到無端的干擾，無法專心致志地工作。
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