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3條回答

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  匿名 最佳答案

  主要是看裝修時間，時間短，可以征求員工建議，愿意留職休息的就放假，或者進行短期培訓，另外的可以組織做宣傳推廣活動。裝修時間長就可以考慮解雇，只留個別管理層人員。其余人員也可以調崗。酒店裝修幾個月時間，又不能遣散員工，又不能不做事發工資，所以調崗是常用做法。

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  匿名 2021-08-20 08:22

  發最低的生活保障，留住酒店的員工，畢竟還是老員工熟悉酒店這樣的，新的酒店運作起來，可以熟練！建議可以等到，過年的時候，多給大家一點，辭職的就不給了 

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  匿名 2021-08-20 09:09

  你好，直接放假就好了啊，人家還可以出去找個短工賺錢，大家都高興，希望我的回答能幫到你。

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